Erklärung zur Barrierefreiheit

Die instore solutions personnel gmbh ist bemüht, ihre Website im Einklang mit den Vorgaben des Behindertengleichstellungsgesetzes (BGG) und der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) weitestgehend barrierefrei zugänglich zu machen.

1. Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen

Die Website ist aufgrund der nachstehend aufgeführten Unvereinbarkeiten und Ausnahmen teilweise barrierefrei im Sinne von BGG und BITV 2.0.

2. Nicht barrierefreie Inhalte

Folgende Inhalte sind derzeit nicht vollständig barrierefrei:

  • Bilder ohne Alternativtexte
    Bei einer kleineren Anzahl von Bildern fehlt noch ein informativer Alternativtext. Diese werden sukzessive ergänzt.

3. Technische Hilfsmittel

Unsere Website unterstützt gängige Hilfsmittel und Technologien zur Barrierefreiheit, z. B.:

  • Vollständige Tastatur-Navigation
  • Kompatibilität mit Screen-Readern wie NVDA und VoiceOver
  • Anpassbare Schriftgrößen und Zoom-Funktionen
  • Kontrastmodi (hoher Kontrast, Dunkelmodus) über Browser-Plugins und systemseitige Einstellungen

4. Prüfverfahren

Die Website wurde am 27. Juni 2025 mit dem Tool wave.webaim.org geprüft. Einen ausführlichen Prüfbericht können Sie hier einsehen (öffnet in neuem Fenster):
https://wave.webaim.org/report#/https://www.isp-deutschland.de/

5. Barrieren melden, Feedback und Kontaktangaben

Sollten Sie Barrieren beim Zugang zu Inhalten feststellen oder Fragen zur Barrierefreiheit haben, freuen wir uns über Ihr Feedback. Bitte teilen Sie uns mit, auf welcher Seite und an welcher Funktion Sie auf Probleme gestoßen sind (URL der Seitenadresse).

  • E-Mail: info@isp-id.de
  • Telefon: 0331-97189400
  • Post:
    instore solutions personnel gmbh
    Puschkinallee 4
    14469 Potsdam

6. Von der Richtlinie ausgenommene Inhalte

Informationen über Ausnahmen oder aus technischen Gründen nicht barrierefrei gestaltbare Inhalte können Sie ebenfalls unter info@isp-id.de anfordern.

7. Erstellung und Aktualisierung

Zuletzt aktualisiert am: 27. Juni 2025

Erstellt am: 27. Juni 2025